Arbeitgeberkommunikation ist unser Geschäft. Wir verbinden methodische Fachkenntnis mit kreativer Umsetzungskraft und fundiertem Erfahrungswissen. So gestalten wir Arbeitgeberbeziehungen.
Wir beraten und unterstützen Sie engagiert-pragmatisch und authentisch-empathisch.
Die verwendeten Personenbezeichnungen auf dieser Website beziehen sich gleichermaßen auf weibliche, männliche und diverse Personen. Auf Doppelnennungen und gegenderte Bezeichnungen wird zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.
Employer Branding & Reputation
Arbeitgeberpositionierung | Imagekampagnen | Agendasetting & Themenmanagement | Zielgruppenkonzepte
Employee Relations & Work Culture
Interviews & Befragungen | Kulturleitbild | Interne Kommunikation | Personalbericht
HR-Brand & HR-Touchpoints
Marke HR | Abteilungsmarketing HR | Personal Branding | Touchpointmanagement
Content Creation & Impulses
Ideenentwicklung | Differenzierungsstrategien | Positionierungsrouten | Sparrings | Redaktion: Online & Print
Job Branding als Gamechanger im Kampf um Talente
Download
"Seit unserem Kennenlernen 2004 haben wir in unzähligen Projekten zusammengearbeitet und tauschen uns regelmäßig zu Themen und Trends in HR und Kommunikation aus. Bernhard Schelenz ist aus meiner Sicht einer der wenigen echten Kenner der HR-Kommunikation in Deutschland – und der einzige, der zu einem ganzheitlichen Blick aufs Thema in der Lage ist. Employer Branding-Berater gibt es wie Sand am Meer. Der Schelenz ist einzigartig geblieben."
Dr. Manfred Böcker Geschäftsführer Employer Telling
„Über viele Jahre und berufliche Stationen hinweg hat mich die Arbeit von Bernhard Schelenz begleitet. Vertraut in der Kompetenz, doch stets neu und innovativ in der konzeptionellen Umsetzung. Seriös, dabei mit viel Spaß an der Arbeit. Ausgestattet mit dem Blick fürs große Ganze und der Liebe zum Detail. Er ist Kritiker und Antreiber in einer Person mit dem richtigen Verständnis davon, was Beratung ausmacht.“
Torsten Bittlingmaier Geschäftsführer Talent Managers
„Ich arbeite mit Bernhard Schelenz in unterschiedlichen Rollen schon fast mein gesamtes Berufsleben zusammen. Was sich dabei durchzieht, ist einerseits seine Erfahrung, sein Können und seine Zuverlässigkeit – Projekte mit ihm klappen schlichtweg. Andererseits – und die Kombination finde ich Klasse – macht die Zusammenarbeit mit ihm einfach auch Spaß. Ehrlichkeit, Menschenkenntnis und Mutterwitz sorgen dafür, dass ich mich auch bei schwierigen Projektkonstellationen immer auf die Arbeit mit ihm freue.“
Michael Eger Partner bei Promerit / Mercer
„Bernhard Schelenz kenne ich seit über 20 Jahren als kompetenten, verlässlichen und kreativen Gesprächspartner, der stets einen Blick für die Zielgruppe und das Machbare hat. Durch seinen großen Erfahrungsschatz vermag er sehr flexibel auf unterschiedliche Anforderungen einzugehen und verfügt über ein hervorragendes Netzwerk, zu dem viele Spezialisten, Experten und Branchengrößen zählen. Besonders schätze ich die Diskussionen mit ihm zu Trends, neuen Ansätzen und strategischen Themen."
Thomas Teetz Head of HR-Management, Lekkerland
