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Unternehmens- und Arbeitskultur gestalten: Was kann HR tun?, 2022
https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/unternehmens-und-arbeitskultur-gestalten-was-kann-hr-tun-133638/
Mitarbeiter gewinnen und binden mit dem Human Relations Report, 2018
https://crosswater-job-guide.com/archives/73786/mitarbeiter-gewinnen-und-binden-mit-dem-human-relations-report/
Arbeitgeber auf Mitarbeitersuche sollen Profiling lernen, 2018
https://www.abendblatt.de/wirtschaft/karriere/article214388757/Arbeitgeber-auf-Mitarbeitersuche-sollen-Profiling-lernen.html
Arbeitgebermarken wachsen von innen nach außen, 2017
HR-Trendbarometer StepStone Österreich_2017.pdf
Plädoyer für ein klares Rollenbild: Ein Berater ist ein Berater ist ein Berater, 2017
https://crosswater-job-guide.com/archives/62895
HR als Ermittler: Mit Candidate Profiling das Recruiting erfolgreich machen, 2016
http://crosswater-job-guide.com/archives/60688
Reputation Statt Branding, IHK Niederrhein, 2015
IHK: Reputation statt Branding.pdf
Ein bedeutsamer Schritt: Vom Employer Branding zur Employer Reputation, 2014
https://www.haufe-akademie.de/blog/themen/personalmanagement/ein-bedeutsamer-schritt-vom-employer-branding-zur-employer-reputation/
HR als Trendscout, 2014
personalmagazin_03.2014
Personalplanung braucht Trendwissen, 2013
Personalführung_8.2013.pdf
Personalberichte ergänzen das Employer Branding, 2012
PR Magazin_November 2012_1.pdf
HR als Marke, 2011
Personalführung_3.2011.pdf
HR muss seine Leistungen besser kommunizieren, 2011
HR-Today_3.2011.pdf
Das Image von HR, 2011
HRM-Forum, Sonderdruck_3.2011.pdf
Recruiting in der Gesundheitsbranche, 2009
Personalwirtschaft Sonderdruck_2009.pdf